2024-06-14 11:25:34
济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。
从英国伦敦偏居一隅的办事处起家，到如今枝繁叶茂，版图遍及全球五大洲，涵盖23个点，名列全球头部经纪商行列。不到10年的时间，ATFX从业界一匹黑马茁壮成长为全球排名第四的知名经纪商，其崛起之路，堪称是白手起家、由弱变强的典范。
从ATFX的精彩发迹史可以看出，科技创新是驱动企业高速发展的第一动力，而人才则是企业兴盛之本。过去的数年间，ATFX之所以能在短时间内迅猛发展并成长为行业头部品牌，这不仅有赖于集团高层的英明决策和战略部署，各地团队上下一致的坚定高效执行，更归功于企业长期以来的人才梯队培育与建设。
这一路来，ATFX以海纳百川之势，汇聚四方行业精英，在全球版图积极扩张，行业收购、国际合作、方案本地化改造等方面屡创佳绩，迎来了历史性的跨越。在这波澜壮阔的征程中，ATFX秉持“聚天下英才而用之”的用人理念，坚定不移的走在招贤纳士的宽广大道上。正是这份对人才的极度渴望的执着追求，才使得ATFX在行业内博得全球第四的身位和金融科技创新的品牌标杆，并在高质量发展的道路上，留下了掷地有声、振奋人心的辉煌足迹。
“聚天下英才而用之”
在差价合约行业，创新和技术进步是关键原则之一，头部经纪商致力于持续推动金融生态的快速扩张。通过不断优化交易执行速度、改善分析工具的适用性和提升平台稳定性、增强流动性供应等措施，平台将机构经验带入到交易者的视线中，让前沿科技的光芒能惠及每一位市场参与者。
在这一进程中，以ATFX为代表的头部经纪商们正携手编织一张紧密交织的创新网络，不断刷新行业标准，确保在日新月异的金融领域，技术的每一次进步都能精准对接交易者的需求，共绘未来金融版图的宏伟蓝图。
重金投入+精英人才，打造企业高速发展双引擎
在集团初创的那段峥嵘岁月里，引进精英人才+重金投入是推动集团高速发展的双引擎。有道是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我们深知，一流的人才方能成就一流的事业。面对激烈的市场竞争，我们不遗余力地在全球范围内广纳贤才，尤其偏爱吸引那些融合深厚专业履历、跨界视野与创新精神的一专多能型人才。他们散落在各个业务领域，凭借其深厚的行业背景、敏锐的洞察力以及复合经验技能，为公司的发展注入源源不断的活力。
2018至2023年间，在致力于为全球客户提供卓越服务的同时，ATFX也在全球范围内积极招揽高素质一专多能人才，意在搭建一支能征善战、无往不利的精英团队，为公司长远发展铺就坚实基石。这一战略意图，从当时的人事任命中可见一斑。
如2019年，公司任命Matt Porter为ATFX 英国机构专业客户部运营总监，此举更是吸引了行业权威媒体Finance Magnates的高度关注并对此事做出了特别报道，足见其影响力之大。
在积极引进专才，为拓展业务版图做准备之余，ATFX也不忘加入投入，打造一只令业界羡慕不已的科技创新人才队伍。为此，公司不惜重金投入于技术研发、市场扩张、基础设施建设等关键领域，旨在打造行业领先的产品与服务体系，以抢占市场先机并满足日益增长的市场需求。
仅2020年，ATFX便两度扩增股本，大幅提升科技创新投入力度以强化业务竞争力。5月，首笔增资150万英镑；紧随其后的9月，再度增资315万英镑以用于欧洲业务拓展。短短几个月时间，ATFX累计增资高达465万英镑。这些真金白银的投入，都是对未来的坚定承诺与实际支撑。
在积极布局人才建设，重金投入也收获了与之匹配的业绩飞跃。欧洲权威媒体LeapRate报道作证道：与2019年相比，ATFX英国第一、二季度的交易量分别增加了61.29%和46.52%。活跃投资者数量也录得了54.64%和66.40%的大幅提升。事实亦是如此，2020年12月，行业权威媒体Finance Magnates发布的Q3行业报告显示，ATFX在MT4交易平台上的全球交易量荣登第三位，首次跻身全球经纪商三甲之列，这是对ATFX发展战略的最有力肯定。
“汇四海栋梁谱新篇”
自首次进入全球经纪商排行榜Top3后，ATFX实力赢得了业界广泛认可和关注。其后的几年时间里，凭借卓越的战略执行力和强劲的发展势头，ATFX业绩实现了飞跃式增长。据Finance Magnates权威报告显示，ATFX季度交易量高达6240亿美元，而在2023年第四季度的行业报告中，我们稳固占据全球第四的宝座，并已连续14个季度在全球交易量排行中稳居前十，彰显了非凡的市场影响力和持续的竞争力。
取得这一成就不仅证明了ATFX稳健经营与持续创新能力，也展示了其在激烈市场竞争中的领先地位。为实现全球领先在线金融交易品牌的目标，ATFX积极拓展并深耕全球各大区域市场，通过精准定位、差异化策略与本地化运营，成功在亚洲、欧洲、非洲、南美洲、大洋洲等多个区域开疆拓土，实现了业务的全面繁荣。
随着各区域市场深度扩张，市场版图、团队规模不断扩大，对人才梯队、团队搭建提出了更高要求。面对日益庞大的业务体系与多元化的市场需求，我们需要一支更具凝聚力与战斗力的区域管理团队，以保障公司在全球范围内的高效运营与持续增长。
在此背景下，招募具有深厚行业背景、前瞻战略视角与强大领导力的精英人才，并担任各区域市场管理职位，执行集团高层战略意志并带领团队勇攀行业高峰，这一需求显得尤为迫切。自2022年起，ATFX高端精英人才引进工作步入了快车道，迄今为止，我们已先后招募10余位高端行业精英，为品牌在区域市场的快速发展和战略执行提供了强有力的人才支撑，进一步巩固了ATFX在全球金融领域的领先地位。
ATFX精英人才扩容一览（2022年5月—至今）：
2022年度精英引入记录：
=548; 2022年5月，30年营销老将Chris Hawkes加入ATFX，出任ATFX英国风险主管
=548; 2022年7月，行业资深人士Telmo Simoes加入ATFX，担任拉丁美洲机构销售董事总经理
=548; 2022年9月，营销界资深人士Phil Muldoon加入ATFX机构业务部门，担任机构业务销售总监引领机构业务拓展
=548; 2022年10月，拥有20年实战经验老将Khaldoun Sharaiha加入ATFX，担任品牌中东和北非首席执行官，掌舵区域战略
2023年度精英汇集：
=548; 2023年2月，流动性资深人士Chris James加入ATFX，担任英国机构业务流动资金管理主管
=548; 2023年4月，前瑞讯银行高管Gonzalo Canete加入ATFX，担任全球首席市场策略师
=548; 2023年10月，前道富银行全球交易副总裁Hormoz Faryar加入ATFX，担任中东(迪拜)地区机构销售总监
=548; 2023年11月，差价合约资深人士Simon Naish加入ATFX，担任澳大利亚主管
2024年精英矩阵强化：
=548; 2024年1月，Linton White获任ATFX非洲区域主管，负责非洲市场的全面开发与管理
=548; 2024年3月，差价合约行业杰出先驱及思想领袖Drew Niv，以首席战略官的身份加入ATFX，引领全局战略规划
=548; 2024年3月，GrahamQ94;Morris出任澳大利亚业务合规主管，确保业务在澳合规稳健运营
=548; 2024年4月，任命行业传奇人物Siju Daniel为首席商务官，带领团队开拓创新，探索更广阔的发展空间
=548; 2024年5月，行业顶尖人才Nick Twidale加入，担任集团首席市场分析师
▲ATFX图
这一系列高端人才的加入，不仅标志着ATFX在行业内的影响力和品牌吸引力与日俱增，也预示着公司正以前所未有的速度和决心，构建一个国际化、专业化且富有前瞻性的领导团队，为全球业务的持续增长与创新突破奠定坚实基础。
ATFX为何持续倾注心力，积极招揽高端复合型人才？其背后的动因，蕴含着三重深远的战略考量：
1、满足区域市场发展需要：迄今为止，ATFX已在全球五大洲设立23个点，在全球金融交易行业中取得了领先的市场地位。随着公司业务规模的扩大和地域覆盖范围的增加，各区域市场的竞争态势、客户需求、法规环境等均呈现出独特性。高端人才通常具备丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力以及出色的跨文化沟通与管理能力，能够精准把握区域市场动态，制定并执行符合当地特色的市场拓展策略，有效提升公司在新进入或已布局区域的市场份额，加速市场渗透与占有率的提升。
2、梳理与优化业务战略目标：在公司业务快速发展过程中，适时调整和完善战略规划至关重要。高端人才以其丰富的行业背景、广阔的视野格局和精准的决策能力，为公司战略注入新活力。同时，他们还是业务创新的推手，驱动产品迭代、模式革新与消除合规风险，为ATFX的持续领跑提供源源不断的创新动力。
3、品牌重塑，开启新篇章：自2019年机构业务ATFX Connect上线后，ATFX从单一的零售型经纪商逐渐向面向个人和机构的综合型经纪商转变，这意味着公司需在品牌形象、产品结构、服务体系、合作伙伴关系等方面需要进行全方位调整。引入高端人才，对于战略转变、品牌挑战将发挥催化剂作用：
=548; 塑造全新品牌形象：高端人才运用对行业趋势的深刻洞见与品牌建设的深厚经验，重塑ATFX的品牌形象，提升公司在目标客户群体中的认知度与影响力。
=548; 优化产品与服务体系：针对个人和机构客户的不同需求，高端人才能指导研发团队创新设计更具针对性、差异化的产品组合，同时优化服务流程，确保每一项产品与服务都能精准对接客户需求，提升客户满意度。
=548; 构建广泛的合作网络：综合型经纪商往往需要与各类金融机构、科技公司等建立深度合作。高端人才凭借其丰富的人脉资源与卓越的谈判能力，有助于公司快速搭建多元化的合作伙伴体系，共享资源协同创新，共同推动业务发展。
综上所述，招募高端人才是ATFX在快速发展过程中应对区域市场需求、梳理业务战略目标、实现品牌定位转变等关键任务的重要战略举措，对于提升公司竞争力、实现可持续增长具有重要意义。
ATFX在近几年的发展中也深知，品牌想要取得卓越业绩，提供优质的产品与服务只是基础，提供更多创新型、区域化定制化解决方案以及更多流动性供应才能赢得市场及用户的认可和支持。招募复合型精英人才，为更多用户带来极致便捷优质的用户体验，以实现企业用户利益的最大化，这才是ATFX的最终目标。
在金融行业这片波诡云谲的商战中，ATFX通过吸纳全球顶尖的复合型人才，为集团全球区域市场运营管理、创新产品服务体系建设、消纳合规风险等方面发挥着不可估量的作用，也为集团战略执行和全面发展强势赋能，构筑起迈向高质量目标的坚实桥梁。
通过持续引入高端人才，ATFX不仅巩固了其在全球金融市场的领先地位，也为企业的可持续发展注入了充足动力，这与其招募一流人才、深度融入科技创新、构建优质服务体系等方面的努力密不可分。未来，我们将继续坚持“聚天下英才而用之”的用人理念，不断吸引、培养更多高素质人才，以期在激烈的市场竞争中立于不败之地，开创更加辉煌的明天。
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