2021-04-19 21:25:24
养老金17连涨也基本稳了，不论是退休职工，还是城乡的退休，到手的养老金会变多是毋庸置疑的。目前根据有关方面调整通知发布时间基本能够确定，在四月底以前就会逐步落实到位。
一、大概率整体增长比例在4.5%-5%之间
分析数据不得不拿出之前的养老金做支撑，按照涨幅可以明确看出2015年为转折点，2015年之前我们可以叫做增长“高速期”，每年涨幅都达到了10%。2015年之后为“平稳期”，2016年6.5%，2017年5.5%。2018年5%。上面几个数据可以看出，过去的五年，一直呈现一个下降的态势。
所以我们大胆猜测，今年调整的比例很可能在4.5%-5%之间，具体数字就让我等待4月数字揭晓。
二、事退企退会不会同步上涨?
自从事业单位和企业养老金并轨之后，事退和企退人员的养老金就是同步上涨的。从2016到2020年，已经实现了5年同步上涨，就在很多人觉得以后事退和企退养老金的调整方式、调整方案基本相统一的时候，机关事业单位发生了新变化。
2020年江苏省企退事退人员养老金涨幅不同步，企退人员涨幅5.4%，事退人员涨幅不超过3.9%，2020江苏省养老金整体上涨5%。
“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三结合是目前遵循的养老金调整方式。但是因为机关事业单位非常稳定，政府购买五险一金比例高，因此事退员工普遍投保时间长，缴费金额高，养老金起点高，尤其是在挂钩调整这一条最受益。
因此考虑到这种不合理的差距，如果企退和事退人员还是同步调整，那么两者养老金差距会越来越大。因此江苏做出了调整，之后其他省份也很有可能跟上脚步。
综上所述，今年事退企退养老金以后会同步调整，但会有更多省份开始尝试两者差别调整。
