2021-04-20 17:23:08
2021年企业退休人员养老金调整方案 重磅！涨4.5%！退休人员养老金将迎来17连涨
截至2020年，我国退休人员养老金已经实现“16连涨”，养老金从2018年到2020年，已经连续3年分别上涨5%。近日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确了提高基本养老金水平。退休人员基本养老金将迎来“17连涨”。
涨多少？
全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
谁能涨？
能够参与养老金调整的人员是，2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。2021年刚退休的人员并不在此次养老金调整范围之内。
怎么涨？
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；
谁涨得多？
本次调整，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
什么时候涨？
在具体时间表方面，通知明确，各地区要结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。由于此次养老金调整是从2021年1月1日开始，所以各地在兑现养老金上涨的时候，也会补发从1月1日起上涨的养老金。
通知要求，各省、自治区、直辖市要结合本地区实际，制定具体实施方案，抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
通知要求，要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。
未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
此外，对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。
