中小教师涨工资了？两项工资标准都有提高

   教师的主要职责是教书育人，也因为这份工作的存在，备受国家和各界人士的尊敬和爱戴，但同时也要肩负起教师的责任和使命！

   近几年，国家教育部相继提出多项教育改革政策，由此可见国家对教育的重视，教师作为从事教育工作的核心力量，同样备受重视，教师的薪资待遇都得到了提升。

   究其工作的根源，还是为了能提高收入，自然教师们也包括在内，他们也需要通过不断地涨薪，从而实现自我价值的提升，这点是毋庸置疑的。

   影响教师的两大因素，分别是教龄和职称，教龄是由教师的工作年限决定的，但是职称却是由教师的能力争取来的，也因为职称评选的要求较高，大多数教师很难实现。

   中小教师涨工资了？两项工资标准都有提高国家在提高对教育的重视度，同时，也提高了对教师相应的薪资待遇，就是希望教师们能更加认真地对待教学工作，也希望教师们能培养出更多优秀的人才。

   特别是对待中小学教师，义务教育是国家尤为重视的政策，关系到适龄青少年接受教育的初衷，教师岗位也分有编制和无编制，在公立学校认知的编制教师才是体制内人员。

   因为享受到了编制岗位的薪资待遇，同样也要遵守体制内的规章制度，中小学教师的工资主要分为基本工资、职称、绩效和教龄金，其中，中小学教师们的基本工资相差不大。

   在国家相关部门发布的战略方案中，提到了关于教师薪资的调整，基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期是每两年调整一次。

   也就意味着中小学教师要涨工资了，其中岗位工资和薪级工资标准都有提高，这对一直坚守在一线教学岗位上的教师来说，无疑是个天大的好消息。

   这些中小学教师再也不用因为评不上职称，工资很难有所变动，也能有更多的时间和精力，投入到教学工作当中，争取为国家培养出更多优秀的栋梁之才。

   教师们一再曝出工资条，抱怨工资太低其实不难发现，近几年教师们频繁在网上曝出自己的工资条，就是希望能有更多的人，关注到教师岗位真实的薪资水平，毕竟在大多数人眼中，教师属于高薪且清闲的工作。

   这也正是每年高考报考时，师范专业都是“大热门”的主要原因，但实际上教师不仅属于高强度工作者，每个月实际到手的薪资也少得可怜，让很多人忍不住惊叹。

   教师，是一个特殊性群体，他们肩负着教书育人的职责和使命，教师们的任何一个举动，都可能对手下的学生，带去非常大的影响，甚至影响到他们的学习和前程。

   同时教师们起早贪黑地工作，实际的工作量远超过大部分的打工族，这也是即便教师们寒暑假在家休息，国家还是会照常发放工资的重要依据。

   “早八晚五”的工作制从来就不是教师们的，特别是中学教师基本上七点就要到校，晚上也是下了晚自习后才能回家，前提是工作都在上班时间内做完了。

   遇到带毕业班的教师们，更是没日没夜地工作，就是希望能在自己的努力下，让班级的学生们能在中考、高考中取得更加优异的成绩，只是教师们的辛苦很少有人能懂！

   教师远比想象中辛苦，在成为教师前做好心理准备最近三年关于教师的争议非常大，一边是教师们抱怨工作辛苦；家长们不够理解；实际到手的工资太低了、另一边是大众对教师的抱怨，认为他们身在福中不知福。

   已经享受了其他人不管怎么努力，也得不到的优质工作，却因为吃不了苦而抱怨，殊不知教师的辛苦，很多时候连他们至亲之人都理解不了。

   教师们每天的工作远不止上课那么简单，现在学校、教育部门对教师的工作要求非常严格，教师们不仅要准备好上课需要的课间、教案，批改好学生的作业、试卷。

   还要随时准备迎接上级领导的检查，同时，还要准备评职称、评优所需的材料、论文等，最重要的还是监督学生，将大部分的时间和精力都放在学生身上。

   不仅要监督学生们的学习状态，更要兼顾他们的身心健康，当代学生因为出生在安乐富足的年代，都是家中父母、长辈捧在手心上的宝贝。

   却也导致他们身心都非常脆弱，十几年的学习生涯中，任何一个学生都不可能遇不到问题，每当遇到问题的时候，老师一定要首当其冲及时将学生拉回来。