2022-09-18 21:49:42
拧好“总开关” 立好“风向标”
打好作风建设“攻坚战 ”
党江林
区委宣传部副部长
区委网信办主任
作风就是力量，作风关乎未来。要从严上要求，向实处着力，坚持不懈改进作风，担当有为推进工作，让好作风成为一名干部的鲜明标志。
把思想认识放在首位，拧好“总开关”。党性内化于心，思想教育是根基。我们通过召开座谈会、集体学习、业务培训，教育引导干部主动学习掌握网络传播规律，抢占舆论阵地，放大主流声音，当好宣传员；教育引导干部了解群众急难盼愁问题并关注聚焦热点社会事件，拉响舆情警报器，当好舆情放哨员；教育引导干部深入一线，身体力行，率先垂范，积极开展社区工作日活动，当好基层工作的战斗员，通过多种途径汲取知识营养、精神食粮，锻造网信铁军。
把优良作风发扬起来，立好“风向标”。作风外化于行，落实行动是关键。强化“勤快严实精细廉”，摒弃“慵懒散漫虚”，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，把作风建设成果转化为推动工作高质量发展的强大动力。创新线上宣传，设置“网络中国节”“发现碑林之美”等专题专栏，多角度多视野宣传碑林社会发展新成就、新亮点。强化正面引导，线上线下同步发力，防范化解舆情风险。净化网络生态，组织网络安全检查及应急演练，举办网络安全大讲堂，普及网络安全知识，提高网络安全意识。
把责任担当作为靶心，打好“攻坚战”。作风固化于制，提升执行是根本。围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，切实担负起维护网络意识形态和网络安全重任，制定一系列规章制度，推进互联网违法和不良信息举报受理处置一体化机制，做到建章立制、目标明确、责任清晰、分工落实。不断聚合舆论阵地力量，清朗网络生态空间，筑牢网络安全底线，为党的二十大胜利召开营造风清气正的网络环境。
树牢严实作风
加快教育强区建设步伐
杨 磊
区教育局
党委书记、局长
区教育局党委将以坚定的信念、扎实的作风，高标准、全方位推进教育改革创新，积极回应群众期待，以办好人民满意教育使命担当和实际行动，推动教育高质量发展，奋力谱写碑林教育新时代追赶超越新篇章。
强化政治站位，忠诚干净担当。以习近平新时代中国特色社会主义思想为旗帜，锲而不舍“纠治四风”，紧盯“四风”问题隐形变异新动向，将抓早抓小、防微杜渐的理念融入日常监管落实警示教育常态化机制，经常性开展系统监督检查、领导干部廉政谈话，层层传导压力，锻造“作风优良、务实高效、攻坚克难、勇于担当”的干部队伍。
深化专项整治，持续正风肃纪。坚持强监管、严机制、强作风、严纪律，着力推动解决群众反映教育领域强烈突出问题，对照重点工作任务，全面落实整治内容，切实维护群众利益，以刀刃向内的勇气和力破“急难愁盼”的锐气，推进专项整治走深走实，全力维护教育公平公正。
切实改进作风，推进清廉建设。坚持把作风建设贯穿于教育工作全过程，以干部作风建设强化年活动为抓手，深入开展纪律教育学习宣传月活动，全面抓实党性教育、纪律教育、警示教育和廉洁文化教育，推进清廉教育建设，打造清廉校园，营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态，开创新时代碑林教育强区建设新局面！
抓作风带队伍
提士气争一流
田景龙
区城棚改事务中心主任
抓作风建设就是抓班子、带队伍的重要举措。我初任区城棚改事务中心主任，在与中心班子的充分协商下，树立“提振信心、加紧处遗、推动项目、勇争一流”的奋斗目标，以干部队伍作风建设为重要抓手，多措并举，使干部队伍重新焕发活力。
一是建章立制，规范管理，确保建立长效机制。对管理制度进行补充调整，分解近期重点工作，建立工作台账，着重解决好干部职责不清、责任不明、定位不准、推诿扯皮等问题。切实增强干部的事业心、责任感和紧迫感，做到工作高点定位，勇争一流，不断推进工作突破、创新、提高。
二是上台讲课，熟悉业务，确保业务水平过硬。建立科长讲课制度，以讲促学、以学促思、以思促干，进一步树立干部学习意识，培养干部学习能力，启迪思维、开阔视野，推动各项工作朝着更好方向发展、向着更高标准看齐。
三是紧盯目标，狠抓项目，确保城市更新取得新进展。牢牢抓住城市更新机遇，在全区范围实地走访，与专业机构合作，精准策划包装项目，同时加强与市、区部门的沟通联系，形成工作合力，切实把我区城市更新工作落实、落细，力争成为全市“试点”。
“三个深化”推动能力
作风建设提质增效
王 江
东关南街街道
党工委书记
今年以来，东关南街街道把干部作风建设强化年活动作为推动街道高质量发展的重要抓手，树格局、找定位、严作风、创一流，聚焦常态化疫情防控和经济社会发展双促进、基层治理能力再提升，市场主体服务更优化，进一步深化思想共识、能力提升、作风转变。
深化思想共识，找准安全发展“风向标”。把凝聚思想合力作为突破点，成立专项工作领导小组，街道领导班子共开展集中学习研讨3次、专题党课12场；领导小组深入各基层党支部进行旁听，协助开展专项研讨，形成上下贯通、齐抓共管、高效推进的工作格局。
深化能力提升，建设基层治理“加油站”。把服务保障民生作为关键点，紧抓疫情保民安、志愿服务解民忧、提升能力应民需，聚焦治“懒”、治“散”、治“浮”、治“庸”，提振精神状态、强化纪律约束、倡导求真务实、提升工作本领，完善干部考核考评机制，共开展业务能力培训3场，成立党员干部志愿者服务队11支、网格长微信工作群32个，排查化解矛盾纠纷276件，解决群众诉求1427条。
深化作风转变，当好市场主体“服务员”。把优化营商环境作为落脚点，在精准服务、优化流程、强化监管上抓落实。制定《东关南街街道“五进五争五比”“三送一解”工作方案》，走访对接辖区“五上企业”72家，重点项目5个，重点企业33家，协调解决企业问题13个，实现街道营商环境再优化，驰而不息推动作风建设常治长效。
