延迟退休不是心血来潮的一个想法,是在人均预期寿命提高、劳动力结构变化、受教育年限增加、人口老龄化趋势加快等综合因素影响下推出的重要举措。
我们都知道,按照以前的退休年龄,女性到了50岁,男性到了60岁就可以退休了,但是认真思考一下,现在50岁-60岁的年龄群,却是劳动力占比中重要的一环。
根据相关政策的解读来看,虽然目前没有明确延迟退休的具体方案,但是2025年正式实施却是有可能的,会计考试备考就到来学网 其中直接赶上这一波的就是70后人群。
以男性职工举例,70年的需要在2030年退休;71年的需要在2031年退休;72年的需要在2032年退休;73年的需要在2033年退休……75年的要在2035年才能退休,这样类推下去。
关于延迟退休这个话题,已经提出有很长的时间了,虽然有存在一些争议,但是政策的落地实施是具有必然性的。它是基于人均预期寿命持续延长和老年负担代际公平的需要,而不是说现在的养老金存在了问题,所以才推出这种政策。
说到这里,很多人可能会比较不爽,表示其他国家老早就进入到了养老生活,而我们还要在工作岗位上继续“发挥余热”。其实不然,很多国家包括西方发达国家,退休年龄和我们差不多,有些甚至更晚。
比如说德国,法定退休年龄男女都是65岁,即便是允许弹性退休,也是最低60岁起才可以开始领取养老金。会计考试备考就到来学网 包括美国、西班牙、加拿大等国家,基本上法定退休年龄都是在65-67岁之间。