2021-05-01 20:09:41
渐进推行延迟退休，这意味着什么呢？今天呢我们具体讲讲到底是怎么变化了，欢迎家人们转给各位的相亲相爱一家人。
刚刚公布的十四五规划纲要里面呢明确提出了接下来会按照小部调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟法定退休年龄。而每一个政策的提出啊，那必须是要看所处的环境啊，我们国家目前的现状是什么样呢？百姓平均寿命在提高，同时新出生儿童越来越少，人口老龄化在加剧，截止到去年啊，我国六十岁以及以上的老人有2.55亿，这相当于呢每十个中国人里面有将近两位老人。
那有人就担心啊，延迟退休会不会我们还剩三个月就退休了，结果突然通知还要五年之后才能退呢？不要慌，从人社部专家的权威解读来看呢，延迟退休他不是一步到位，而是小碎步逐步调整。每年呢延迟几个月，或者每几个月延迟一个月。我们举个例子啊，原本退休年龄是60岁，政策实施后的第一年，变成60岁零一个月，或者是60岁几个月退休，不同年龄段的人那退休的年龄呢都不一样，而主要针对的是临近退休年龄的六五和七零后，他们的影响会比较大。离退休年龄还早的八零和九零后呢就不要惦记这个事儿了，要惦记的话呢，先惦记惦记自己爸妈吧。
那还有人就担心啊，比如企业的女员工明明五十岁退休，会不会以后也会和男的一样，要到六十岁退休才能拿得到自己的退休工资呢？也不要慌，不是规定每个人都必须达到法定退休年龄才能退啊？甭管你想多干几年发挥余热的，还是想早点退的，每个人怎么选都会给一些自主空间。另外呢，我国现行法定退休年龄呢是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，不同职业、不同地区的政策都会不一样，而之后呢一些差异啊还会继续保持。
那还有人就问了，说这老人延迟退休那岂不会是占掉很多年轻人就业的坑吗？你看有些企业啊招人三十五以上他都不要，那你说延迟退休之后，这三十五以上的四五十岁的人在找工作怎么办呢？还是不要慌，看数据！最近七年来，我们每年城镇新增就业岗位的都保持在一千三百万以上。而另一边呢，出生率持续低迷，所以接下来怕的不是老人占了年轻人的坑，而是坑的会越来越多，但是缺人去填。比如人口已经连续十一年负增长的日本，缺人缺到什么份上啊？
企业已经可以雇佣七十岁的员工了，那有企业已经把员工的退休年龄都提到八十岁了啊，接下来各位该担心的不是工作找不找得到，而是干不干得动！不说了，小编要赶紧锻炼身体去了！
