生育险的作用主要体现在以下几个方面,分别是产假、生育津贴和医疗服务:
1. 孕妇享受3个月产假
女职工参保生育险的,生产后可享受98天产假。这样的产假设置可保证女职工在生产后得到适当的休息。
2.孕妇可领取生育津贴
女性职工因生育暂时离开工作岗位的,可领取生育津贴。各地生育津贴的支付标准基本相同,主要是按照企业上年度月平均工资的标准支付,支付期限不少于98天。
3.可享受医疗服务
医疗服务包括妊娠、分娩和产后医疗服务以及相关的住院治疗。
男性交生育险有什么作用?
许多消费者不理解,为什么男性也要交生育保险。男性交生育险有什么作用呢?一方面是促进男女就业的平等,另一方面,男性也享有一部分生育险权益,主要体现在以下几方面:
1.生育医疗费用
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
2.生育津贴
当男性职工的配偶没有工作或没有缴纳生育保险的情况下,其配偶可以享受以下待遇:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。