医疗保健补助标准是什么？

   厅级以上干部及正高级专业技术人员仍按规定参加省直职工基本医疗保险。

   （一）离休干部：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的医疗费用，由学院医疗保健经费补助100%。

   （二）副厅级以上干部和正高级专业技术人员：符合基本医疗保险规定的诊疗及用药范围的门诊医疗费用，由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%；住院发生的医疗费用按基本医疗保险规定报销后，个人支付部分（不含门槛费和自费部分）由学院医疗保健经费补助95%，个人承担5%。

   三、医疗保健补助的报销程序

   符合基本医疗保险规定的门诊和住院医疗费用，按以下相关程序报销。

   （一）门诊费用：凭病历复印件、处方、发票、检查报告复印件等相关资料到学院人事处、总务处、财务处审核，院领导审批后予以报销。学院当年发放给个人的医疗门诊补助费在报销时予以抵扣。

   （二）在定点医疗机构住院发生的医疗费用：个人与医院先结算，个人承担的部分（不含门槛费和自费部分）凭出院小结、发票、费用清单、检查报告复印件等相关资料到学院人事处、总务处、财务处审核，院领导审批后予以报销。

   （三）转诊、转院和在异地发生的急诊住院，仍按省直职工基本医疗保险住院医疗相关规定，及时与省直医保中心联系备案，在定点医疗机构就诊，医疗费用由本人先垫付；出院后，凭医保卡、病历、处方、检查报告单、费用清单、出院小结、发票等相关资料到省直医保中心报销医疗费用，只有按规定享受职工基本医疗保险住院医疗待遇后才可以拿符合医保诊疗、用药范围内的个人承担部分（不含门槛费和自费部分）的医保中心结算清单到学院人事处、总务处、财务处审核，院领导审批后予以报销。确需转诊、转院到非省直医保中心规定的定点医疗机构就诊，需得到省直医保中心的批准。

   （四）外购药品费用一般不予报销，确因病情需要的外购药品费用（包括在非定点医疗机构的购药费用、在定点医疗机构住院的同时又在定点医疗机构的门诊购药费用），报销时必须有详细的定点医疗机构经治医师书写的病历及处方。

   厅级干部退休年龄是多大

   对于厅级干部到达退休年龄后，也有不少地方根据需要安排在人大、等“二线”、或转为地方人大专门委员会任闲职、担任委员、常委、专门委员会主任，或转为“二政府”的政府协会、社团组织任职，一般这种情况不超过63岁。

   各高等院校、科研院所、医院等事业单位，中央和地方企业中干部参照政府各级干部待遇对待的，因不具有行政级别，不属于公务员编制，一般到达60岁时即办理退休手续。

   公务员厅级干部工资收入多少

   各省市基本工资不一样。

   一、基本工资：

   办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

   办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

   二、工龄工资：

   每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

   三、奖励工资：

   每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

   四、补助工资：

   1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

   2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

   3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

   4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

   5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

   除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

   国企干部是公务员吗

   1、不属于。国企是国企，公务员是公务员编制，不同的。

   2、国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

   特别指出，在我国除了广义和狭义定义的中央企业外，对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，这些中央企业归国务院直属管理，企业属于正部级。

   3、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

   内容扩展

   一、公务员退休的条件有哪些？

   由于公务员退休的种类不同，其退休的条件也不同。强制退休的条件，国家规定有两个，一是年龄条件。凡达到国家规定的退休年龄的都必须退休；二是工作能力条件，即完全丧失工作能力者也必须退休。

   自愿退休的条件有三个：

   一是工作年限满30年的；

   二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

   三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

   三个条件中符合任何一个，公务员本人自愿提出申请，经任免机关批准的，都可以提前退休。

   二、公务员退休后可享受哪些补贴？

   国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

   三、公务员退休后不得从事哪些工作？

   公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

   公务员在退休后，可以发挥个人专长，参与社会发展，继续为社会与国家作出应有的贡献，充分调动众多老年公务员的积极性及其它各方面的积极因素，可以为我国改革开放与社会主